採用情報

私たちの思い

Our Thoughts

子どもたちの“できた！” が、あなたの“やりがい” になる。
医療・教育・福祉の垣根を越えて、チームで子どもの成長を支える職場です。

放課後等デイサービスの仕事は、子どもの成長をすぐそばで感じられる特別な仕事です。「できなかったことができるようになった」その瞬間に立ち会える喜びや、笑顔で帰っていく子どもたちの姿が、毎日の励みになります。

看護師・保育士・指導員など職種を超えて協力しながら、一人ひとりに合わせた支援を考えるチームワークの良さも魅力のひとつ。 医療的ケアが必要な子どもたちに寄り添う場面では、命を支える責任とともに、「自分の仕事が誰かの支えになっている」という実感を強く感じます。

保護者の方からの「ありがとう」「ここに通わせてよかった」という言葉も、スタッフのやりがいにつながっています。

安心して働ける環境

Work Environment

• 1

  サポート体制／チーム体制

  ・看護師、保育士、児童指導員など5〜6名体制で勤務
  ・必ず2名以上で児童をサポート
  （1人きりで対応することはありません）
  ・先輩スタッフがついてOJT形式でサポート（約1ヶ月）

• 2

  研修・教育制度

  入職後は、OJTによる現場研修や、医療的ケア講習会などを通して安心してスキルを身につけられます。
  未経験・無資格からスタートしたスタッフも多数在籍しています。

• 3

  キャリアパス

  経験を積んだのち、児童発達支援管理責任者としてキャリアアップも可能です。
  資格取得や研修費用の補助もあり、長期的にスキルを磨ける環境です。

ギャラリー

Gallery

1日のスケジュール

Schedule

スタッフインタビュー

Staff Interview

看護師

30代・女性・3年目

スタッフインタビューのタイトル

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看護師・30代・3年目

保育士

20代・女性・3年目

スタッフインタビューのタイトル

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20代・女性・3年目

理学療法士

40代・男性・6年目

スタッフインタビューのタイトル

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40代・男性・6年目

介護福祉士

30代・女性・2年目

スタッフインタビューのタイトル

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30代・女性・2年目

無資格(未経験スタート)

20代・女性・2年目

スタッフインタビューのタイトル

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20代・女性・2年目

募集要項

Recruitment Guidelines

看護師

介護福祉士

保育士

児童指導員

療法士

無資格
(未経験スタート)

募集要項

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未来の安心を、
全力でサポート
します！

Employee Benefits

• 1
  

  退職金積立制度

  給与とは別で、毎月1万円を会社が積立する退職金制度。
  給与からの天引きではなく「全額会社負担」です。

• 2
  

  各種社会保険完備

  雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険を完備。
  正社員・週30時間以上勤務のパートも対象です。

• 3
  

  育児・介護休暇制度

  出産・育児・介護など、ライフステージに合わせて休暇取得可能。
  復職率が高く、子育て世代のスタッフも多数在籍。

• 4
  

  健康サポート

  年1回の定期健康診断・予防接種費用の補助あり。
  スタッフの健康を会社としてサポートします。

• 5
  

  資格取得支援制度

  各種研修や講座の受講費を会社が一部補助。
  スキルアップを応援します。

• 6
  

  誕生日ギフト制度

  お誕生月にギフト券をプレゼントしています。
  日頃の感謝を“カタチ”にしてお渡しします。

採用までの流れ

Flow

• 1
  

  書類選考

• 2
  

  面接（1回）

• 3
  

  内定

子どもたちの笑顔が好きな方、チームワークを大切にできる方、新しいことにも前向きにチャレンジしたい方。あなたの優しさとアイデアを、ぜひ当施設で活かしてください。経験や資格の有無は問いません。私たちは「想い」や「人柄」を大切にしています。無資格・未経験の方も歓迎しています。
前職は、販売職・飲食業・事務職・介護職・保育補助などさまざま。「子どもが好き」「支える仕事がしたい」その想いを大切に、一歩ずつ成長できる環境です。資格取得支援制度も整っており、働きながらスキルアップが可能です。

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